深圳朋友爆料公司降薪了，但是没有直接说降薪，而是选择让员工自己填写一个理想降薪表，也就是员工和员工之间竞标，公司也不说到底降薪多少，而是看员工自己填写自己想要降薪多少。最后哪个工资降的最多，就留下来哪个[允悲]

这种降薪玩法也是太狠了，那种背着房贷，有家人要养的员工，你让他再怎么降薪，他也不敢填比房贷要低的工资，那些没有背着房贷的员工，他们倒是能承受更大的降薪。

经济学的角度讲，企业可以裁员，但不能降薪。裁员是裁掉能力最差的，而降薪是逼走能力最强的。

这不就是典型的员工和员工之类互相斗，老板在那看。

在深圳员工跟老板讨价还价是天天发生的，深圳的企业文化认为不讨价还价的、不想争取好薪资的、可能不是好员工，可能想潜水。“鲜花就摆在台阶上，有能力就去拿”，这才是深圳精神。